Det sägs att ett barn kan dö av att vi
ignorerar det. I förrgår skrev jag om att ett nytt syfte i en mogen
organisation blir som ett nyfött barn. Vi måste vårda det och i gengäld
gör det oss sömnlösa. Tyvärr finns det exempel på bra syften som kommit
till under vånda för att sedan ignoreras i det dagliga arbetet. Därmed
har de sakta dött bort. Det är väl inte alla som är lämpade att ta hand
om barn och det är väl inte alla som är lämpade att ta sig an ett nytt
syfte...