Skräddarsydd intern process

Det kan börja med ett föredrag och sluta med en lång relation. Här handlar det om att medarbetare lär sig att jobba kreativt med ett bestämt syfte. Min roll är att se till att styra upp processen med jämna mellanrum, hur det än är så börjar man så sakta kröka horisonten efter den egna produktionen...

Metaforen för den här processen skulle kunna vara det tveäggade svärdet , vi klarar två fiender med samma verktyg.
Många nämner att den största fienden är vi själva, organisationen ser möjligheter som problem.
Samtidigt hoppas ledningen att man skall hitta nya sätt att öka marknadsandelar.
Att låta de anställda eller delar av arbetsstyrkan själv få arbeta med nya möjligheter  (varför jobba med ensiffriga procentsatser?) skapar en motiverad styrka och känslan av detta är VÅRT barn som vi själva fött fram.
Jag har arbetat med företag där vi åstadkommit 30- 40% ökning första året och 60% de kommande två åren (per år alltså). Låter det för bra för att vara sant? Kolla mig!

Mer om hur du kontaktar mig

Ladda ner fallstudie (kräver pdf)


Xpdition Presentation
View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: xpditionkreativitet)